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沈陽軍區部隊對降低訓練標準責任亾進行問責

发布时间:2019-11-09 00:25:05

沈阳军区部队对降低训练标准人进行问责年12月04日 07:48解放军报

本报讯 特约姜玉坤、安普忠报道:初冬时节,沈阳军区某集团军进行训练考核验收,单项课目考核优良率达到92%以上,比去年增长6个百分点该集团军军长彭勃告诉:“集团军党委积极创新军事训练管理模式,建立健全贯彻新大纲训练问责机制,充分调动了官兵按纲施训的主动性和自觉性,促进了训练质量的提高”沈阳军区在贯彻新大纲集训中推广了他们的经验做法

这个集团军在新大纲试训中,积极引进“绩效管理、目标管理和系统管理”的先进理念,明确按纲施训的标准、监督措施和追究方法,研究制定了《军事训练职责细则》和《军事训练问责办法》,开发了“军事训练问责管理系统”软件看到,他们把训练工作分为“组织领导、训练计划、训练教学、训练实施、训练考评、训练登记统计报告、训练保障、训练奖惩”等8个环节,按照“谁负责做、什么时间做、做到什么标准”具体细化明确到人,形成了纵向到底、横向到边、落实到人的训练质量管理体系

为保障训练问责机制有效落实,该集团军成立了训练监察督导组,对训练中有责不负、标准不高和违规操作行为进行问责追究,对影响训练质量的行为发现一起问责一起,切实做到有权必有责、用权受监督、违规必追究他们把问责结果作为考核、选拔和任用军官、士官的主要依据,切实做到“训好训坏不一样”年初以来,他们根据训练问责机制的有关规定,对29名在训练中有责不尽、降低标准的人实施了问责追究,同时对43名训练成绩突出、组织领导得力的官兵进行了表彰

有关专家指出,这个集团军军事训练问责机制的建立和运行,使管理对象指向个体,管理过程覆盖全时,实现了管理手段系统规范、管理标准具体明晰,促进了训练管理由粗放式向精细化转变

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